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第69章 双赢的合作（第2页）

还没啥成本，相当于我帮您培养人，还帮您发工资呢。”

“咋没成本，一系列的人事调动肯定会产生不适应甚至矛盾冲突等消耗，这可都是成本啊。”

“手中有粮心里不慌，手上有储备人才，心里更不慌。”

何金宝搭手一起把音响设备推到后面仓库，“走，去吃宵夜，叫着你的团队。”

这次方程恩没拒绝。

就在不远处的大排档，方程恩没让上酒。

几个人都带着疲惫，但是难掩兴奋。

尤其是谢明月，邀功一样，倾诉自己的辛苦，说好几次差点失误，意思就是没有失误。

她有邀功的资本，总控到位，主持到位，加上颜值也给现场加分，不知道的还以为请了个专业电视台主持人，可见还是下了苦功的。

真得益于之前一直保持的拍视频行为，而且是挖空心思精益求精的风格，都是在不断雕琢她自己。

如今在稍大场面上也稳稳站住了脚。

“我要把今晚的大制作剪辑出来，做成最新的视频，肯定火！

你那个动画到底怎么制作出来的？咱聚会那天我没见你拍视频啊？”

果然是兴趣才是最好的老师。

李渔坐在一边默默吃饭，他的追求就是像个人一样活下来，除此，并无其他念想，算是无欲则刚吧。

越是无欲则刚，越是不求回报，越刺激赵古原。

正所谓你不把自己当回事，别人把你当回事了。

像赵古原这种，三十来岁，面临压力越来越大，好不容易找到一个弯道超车的机会，可不想再轻易失去，所以整个服务期间，始终保持了高投入度，高紧张度。

更何况还有郝靓给他的动力。

周琳就还是按部就班，明显的与数字打交道的风格。

何金宝做了短暂的思考之后，同意了方程恩的建议。

“我想了一下，可以按照你的意思去办。

你从一店二店里选几个人去暂时加入到你的队伍，但是有条件。”

方程恩乐了，本来他不过是随口一说的，并没抱希望，忙问：“什么条件？”

“首先，别挑经理岗位上的人，他们现在手头事情太多，拉出来之后店长一时半会根本顶不上。

其次，这些人只能服务于我的门店。

如果你接了别人的单，不要让她们参与进去。

我只是希望让她们这些更熟悉金宝金店的人，能协助快速完成剩余十五个店的整改。