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计划赶不上变化我们还是别做计划吧（第1页）
一个万全的职业规划是不存在的！
但这并不意味着，我们要走向事物的另一极端，完全放弃规划。
我听到有人会说：“Ohyeah！
原来职业规划是骗钱的，让我们去疯狂吧！”
聪明的画家都懂得，虽然我们不能用彩笔一下子勾勒出图画，但是有一个铅笔草稿会让你更容易达到目标。
我们需要用职业规划为未来打一个草稿，抓住那些真正的实质和不容易改变的东西。
《周易乾凿度》云“‘易’一字含三义：所谓易也，变易也，不易也”
，即简易、变化、不变三层含义。
“道”
是不会改变的，而“法”
会简单地改变，至于做事情的方式“术”
，就会经常地改变。
职业规划中间，人的价值观和人的天赋就是人的“道”
。
人的深层价值观和天赋，是不会改变的。
这会决定一个人以后大概的方向和趋势，国人常说“三岁看老”
，三岁的时候，就能知道你未来的发展大方向。
（注：有人说价值观会改变，我个人认为那只是对更深层价值观的一种回归）职业规划中的“法”
，指的是人做事情的方法、态度等。
一个人做事情的方式会随着时间的发展和外界的变化缓慢地改变，比如说我们在小孩子的时候，主要通过体力方面的竞争，中国的应试教育就是拼体力的，谁下的工夫多就是谁。
在我们进入社会的时候，我们通过能力来竞争，知识多没有用，关键是能用出来。
人到了30岁以后，主要靠的是资源的竞争，力量再大，能力再强，也需要看到自己的极限。
你的体力有多少？你的能力有哪些？核心竞争力是什么？有什么特殊的资源？这都是“法”
的改变。
另外，外界的环境也会导致“法”
的变化。
比如说10年前，中国一流的学生的发展方式一般是考进清华北大，接受一流教育，然后最优秀的人拿奖学金出国。
这是当时的“法”
。
现在有钱的人多了，大家的“法”
就有点改变。
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