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第63节（第3页）

旁边的女孩忽然站在他面前，神色非常严肃又紧张，“我，我叫陆曼曼，是c大12级信息工程系的毕业生。”

岳绍辉放下手，低沉的声音含着笑意，“老五，是吧？”

“不！

岳总，我是陆曼曼！”

女孩红扑扑的脸绷得紧紧的，好像不接受他的亲切表示，“岳总，我对cne的招聘流程有意见！”

“哦？”

“cne每年都在c大招应届毕业生，考试严格，录用名额非常少，而且只有一次机会！

去年我和小素一起报了名，可是，考试前两天，我老家有事不得不赶回去，错过了。

等到今年，我已经不再符合报名条件。

简直比高考还严苛，连复读的机会都没有！

而cne对社会招聘的要求又太高了，我没有实战经验，根本没有投递简历的资格。

这样，我就永远失去进cne的机会。

岳总，这样的情况，cne是否考虑过？对我这样努力想进cne却得不到一个竞争机会的人是种不公平，也会让cne流失人才！”

这番话，陆曼曼憋了很久，从来没有想过有一天能站在cne的总裁面前痛快地说出来，激动得有点喘。

等她平静下来，岳绍辉这才开口，“cne的人力资源管理最基本的模块就是成长，与企业一起成长。

去年凌海通过pe认证的人有一半都来自cne，这些人全部是当年的应届毕业生。

pe认证需要有实际的项目操作经验，很多工作多年的设计员因为经验的不完整，一直拿不到。

而cne从学校带走这些毕业生的那天开始，就已经在为他们拿到pe做最全面的准备，提供大量的实习实战机会。”

岳总的声音低沉、平稳，没有丝毫感情，专业不失威严，“cne的工程师都是用项目喂出来的，这其中公司投入的成本，已经是一种再投资。

考试严格，提高难度，这就需要在别人到处投简历找工作的时候，必须静下心来准备，这一步就能筛掉很多普遍撒网的投机者；竞争激烈能带起对cne足够的热情，让他全力以赴。

否则，这个人再优秀，缺乏忠诚度，很容易跳槽离开。”

“应届毕业生，是cne的资源储备，是cne的主体；而社会招聘是一种资源邀请，是合作。

你有过这样的机会，可最终做出了放弃cne的选择。

这不存在对错，只不过是你要面对的结果。”

看老五通红的脸慢慢冷下来，眼睛里强忍着泪不掉，安小素心里好难过，在他的大手用力捏，“tony……”

不录取就不录取，不用这么打击她吧？？

“谢谢岳总。

我不后悔我当时的选择，现在，我理解了cne的招聘原则，从心里佩服，更向往，也更加遗憾不能再有加入……”

五年，这是安小素第一次看到如此失落的老五，安静的房中好尴尬，点滴都仿佛有了声音。

“陆曼曼不可以再有，可是小素家的老五可以。”

“嗯？？”

两个女孩同时惊到。

“你说什么？？”

安小素急问。