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第175章 重逢（第3页）

是好事。

也因为这样，现在大家都干劲十足。

就连扛摄像机的小哥都比之前更有力气了。

毕竟，余钱承诺过成绩好的话，每个人都有大额奖金。

除此之外，最重要的是，他有意无意的暗示过，愉悦传媒以后要打造成专门制作综艺的公司。

而现在还是空壳。

那也就意味着有大量的职位空缺。

节目组的工作人员大都是芒果台实习生，获得转正机会的可能微乎其微。

即便有机会留下，一个普通工作人员，可能熬很多年也难升职。

而愉悦这边有一个新兴综艺公司的骨干职位。

相比之下，哪个更有吸引力？

余钱的手笔可不小，在他手下工作，一年的工资比芒果台两年还多。

因为，很多人都在暗自较劲，努力表现，想要在余钱公司某一个好的职位。

菜地。

余钱弄了点菜后，坐在地上休息。

“摄像机关了吧，咱们随便聊聊。”

闻言，摄影师和一个工作人员都坐下休息。

余钱经常这样跟他们互动。

也顺便看看这些人的成色，谁堪大用，谁只是混日子。

他都门清。

“咱们节目的首播收视率已经出来了，你们有什么看法？大胆的说。”

闻言，工作人员说道：“我觉得没剧本限制是优点，但也是缺点。”

余钱颇感兴趣地瞅了他一眼：“继续说说。”

“自由发挥的空间太大了，有些艺人反而不会表现，如果每组艺人做任务时都跟着一个编剧和导演，随时把控方向，可能会更好。”

余钱点点头。

这小伙子还是有点真材实料的，想法不错。

这也确实是真人秀综艺的趋势。

那些大火的综艺《跑男》，《极挑》，《劳资去哪儿》等等。

在分组做任务的时候，每组人都跟着摄影师，助理，经纪人，化妆师，随身导演等等。

一大群人。

艺人很多决策，做的很多事情，以及有趣的梗其实都是随身导演提出来的。

他们可以让艺人的表现看起来更加的出色，更加符合节目里的人设。

只不过观众不知道罢了。

余钱不是不知道这些，只不过，他只有一个空壳公司。

无人可用，全靠自己。

只能给艺人更多的自由发挥空间，对那种实在没有综艺感的嘉宾，他也没办法。

分身乏术，不可能面面俱到。

但他心里清楚，这种模式，以后要制作《劳资去哪儿》那种综艺，肯定是不行的。

这也是为什么余钱急着从芒果台挖一批人。

“说的很好，这也是我有考虑到的东西，下一季，以及下个综艺节目我就会采用这种模式。”