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第五十五章 同级或许是冤家（第1页）

才出集团大楼，要去停车场，陶猛从后面追出来：“领导，等等我。”

“什么事？”

杨斯音止步看着他

陶猛抹了一下额头上的汗，气喘吁吁：“同事们都说让我请客吃饭，还说一定要把你叫上。”

“万里长征才踏出第一步，这么迫不及待就要庆祝了？”

杨斯音心里有点不悦，但是看陶猛这么兴高采烈的样子，他又不忍心浇他一盆冷水，换了个语气说：“你不能请客，我请整个大区，罗义文不是调离了吗，就当给他践行，就安排明天晚上。”

“这有什么区别吗？”

陶猛不解的问

“正好今天也没事，找个地方吃饭，我给你庆祝。”

陶猛顿时心花怒放：“不叫他们一起？”

“不叫。”

拿手机给武锐打电话，约好了地点，两人上车出发。

“升职了开心吗？”

“才公布出来的时候开心，现在感觉一般。”

陶猛如实说。

杨斯音对比当年自己晋升的时候，好像也是这样：“上任后怎么做，心里都有数吗？”

“我调过往年的数据，仔细分析了市场存在的问题，正在做计划，让你先看呢。”

“嗯，不错，还挺有责任感，也知道找切入点，知道为什么不让你请客吃饭吗？”

“知道，是怕同事心里不平衡。”

陶猛说这句话的时候头是低着的。

“是的，有人高兴就肯定有人失落。”

杨斯音叹了口气：“说到底这是我的原因，等大区聚完了，到南市我们小团体再聚一次，封向他们几个，也该有个交代。”

“他们真的会不平衡吗？”

“有不痛快也正常，人性本来就是复杂的，很多人都会对弱者产生怜悯，因为地位不对等，不会对他构成潜在威胁，而对于优秀于他们很多的人，也不会有恶意，不在同一条线上，唯独对和自己差不多的人，就会抱有嫉妒心理，因为想脱颖而出太难，现实中素来都是锦上添花的，雪中送炭寥寥无几，自己达不到的高度，最好别人也不要到，在职场，小心谨慎总是没错的。”

杨斯音十几年职场生涯总结的经验，毫无保留的传授给陶猛。

“同事之间就没有朋友？”

“这个事情我记得跟你说过，同事之间最好不要太交心，否则，一旦有利益之争的时候，你当时掏心窝子说出的话，就是刺向你心脏的利刀，而且百发百中。”

“领导，你说仝川他们是会不高兴，还是会祝福我？”

“仝川品行不错，我打算调他去做你的副经理，你才上任，有他在，遇到事可以找他商量。”

“那就是说他也升职了。”

陶猛替仝川感到开心。

“算是吧，通过这次竞聘大会，我能看出来他是有野心的，可惜的是位置太少，先委屈一下在你那任副职磨练心智，明年再战，包括封向和申承泽，他们都让我刮目相看。”

“小陶，上去了就要好好干，抛却一切杂念把工作做好，不要给看你笑话的人机会，一定要争口气。”

“领导我知道，你放心吧。”

“还有，你现在也是当领导的人，要拿出领导的风范，不要像个小痞子一样，做我们这行，第一印象对于建立人际关系，起着至关重要的作用，说话做事都要彰显沉稳，一个项目动辄大几千万，谁会和一个流里流气看着就不靠谱的人合作。”

杨斯音皱着眉，这才是他最担心的问题。

陶猛略带委屈：“领导你这么说就有失偏颇了，我这几年在南市的业绩，你也看到了，怎么也是第一梯队吧。”