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第25章 资源整合与战略扩张 新时代的发展蓝图（第9页）

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每天清晨，他带领士兵们在模拟战场上进行战术演练，利用积分兑换的无线电设备实现即时通讯，让坦克集群的响应速度提升至战前的2倍。

在柏林的军官学校，系统兵组成的教官团队正在革新教学体系。

他们摒弃传统的填鸭式教育，引入沙盘推演与实弹模拟结合的模式。

学员们手持积分兑换的塑料模型坦克，在电子沙盘上反复推演库尔斯克战役的改良版本，通过数据分析找出原作战计划中的致命缺陷。

这种实战导向的训练方式，让军官培养周期从18个月缩短至9个月。

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三、装备适配：积分驱动的武器重组

随着工业产能的恢复，整编部队迎来了装备升级潮。

鲁尔区的克虏伯工厂日夜赶工，生产线上新型四号坦克G型缓缓驶出。

这种改进型坦克换装了75毫米长身管火炮，搭配积分兑换的光学瞄准镜，有效射程从800米提升至1200米。

每辆坦克出厂时，都配有由系统兵编写的《战场生存手册》，详细标注了在不同地形下的作战要点。

在防空部队，积分兑换的88毫米高射炮升级版已列装完毕。

新型号加装了电动液压驱动装置，使火炮转向速度提升50%。

更关键的是，德国利用积分从瑞士购入的早期预警雷达技术，正在边境地区构建防空预警网络。

当第一台Freya-II型雷达在北海沿岸开机时，其150公里的探测半径，让德国空域警戒能力实现质的飞跃。

四、后勤革新：精密计算的战争保障

后勤整编同样遵循系统兵的高效理念。

在慕尼黑的军需仓库，新建立的"

积分物资管理系统"

令人瞩目。

仓库内，电动传送带纵横交错，积分兑换的条形码扫描仪快速识别每一件物资。

当某支部队申请补给时，系统会自动计算最优配送路线，并根据战场态势调整优先级。

例如，若某装甲师即将投入战斗，其燃油、弹药的运输优先级将提升至最高，确保48小时内完成补给。

医疗体系也进行了革命性重组。

德国利用积分在占领区建立了三级医疗网络：前线急救站配备积分兑换的血浆冷冻设备和便携式手术器械；后方野战医院拥有X光机与简易输血装置；而柏林、汉堡等大城市的综合医院，则专注于疑难病症的治疗。

这种体系使伤员死亡率较战争末期下降65%。

12月4日-12月6日这三天里：

-每日基础积分获取：1积分秒×24小时×3600秒=86，400积分

-每日土地积分获取：357，000积分

-三日总获取积分：（86，400+357，000）×3=1，330，200积分

-整编消耗积分：

-装备生产与升级：400万积分

-训练设施改造：150万积分

-后勤系统建设：120万积分

-医疗体系完善：80万积分

总计消耗：750万积分

-总积分结余：1140.32万+133.02万-750万=523.34万积分

当夕阳的余晖洒在整编完毕的部队方阵上，汉斯举起望远镜远眺。