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第594章（第2页）

这也是东方集团近两年从美国引进的海归人才中，内地留学生比例迅速攀升的重要原因。

因为相比于台-湾和香港的留学生，他们开出的回国条件要低得多。

但是东方集团能够满足他们，不代表国内政府也能够满足他们。

正所谓不患寡而患不均，这些有机会出国留学的人，在无法出国的人眼中，本来就已经属于幸运星了。

毕竟八十年代的中国还是以公费留学为主，国家每年都需要花费大量宝贵的外汇，来承担学生在海外求学期间学费和基本生活费。

这些已经占了国家很大便宜的人，如果回国之后还因此拿比其他人高得多的工资，以及更好的升职机会，这对其他大部分没能出国的人来说，无疑是巨大的不公。

而对这些这些已经在外面见过世面的人来说，享受过一顿普通外卖就可能吃掉二三十美元的生活后，又怎么忍受一个月的工资就只有二三十美元。

而对东方集团来说，相比于在硅谷招聘一个工程师，在亚洲付出的成本无疑要少许多。

所以东方集团李轩这次与内地有关部门私下协商后，所达成的最大一项成果，就是允许东方集团公开在外勤留学生中进行招聘。

东方集团最近这几年虽然也招聘了不少内地赴美留学的毕业生，但这种行动是并不被国内有关部门所认可的。

这也直接导致了这些内地出生的员工，没法安排回东方集团位于国内的研发中心工作。

因为他们回国后除非重新接受国家统一安排，否则在各个方面势必遭受各种歧视。

也只有借着现在国内政府在国际上正遭受空前孤立，需要尽一切可能来打开局面，李轩才能让有关部门做出这种让步。

因为这意味着国家花巨大精力外派的尖端人才，将会由东方集团这个外资公司优先筛选一遍，而国内其他部门只能吃残羹剩饭。

因为东方集团所开出的待遇，肯定比有关部门的政策要高出许多倍，归国的留学生们基本很难挡住这种诱惑。

当然，东方集团也不能让国家吃亏，凡是归国后选择进入东方集团工作的人员，东方集团需要向有关部门缴纳一笔定向培养费，用以补偿国家为留学生在海外留学期间支付的学费、生活费等外汇成本。

除此之外，东方集团在国内大学招聘应届毕业生的名额，也同样借着这次机会得到了大幅增加。

李轩为东方集团制定的战略规划中，内地将会是最重要的研发基地之一。

而国内有关部门这次开的口子，也终于让东方集团真正有条件在全国各地进行跑马圈地，抢在竞争对手进入中国之前，就把国内的高端智力资源一网打尽。

当然，国内有关部门既然给与了东方集团这么宽松的条件，李轩付出的代价自然也是不菲的。

仅仅是明面上，东方集团就制定了一个庞大的投资计划，未来五年内，东方集团将总计向国内投资20亿美元，用实际行动来肯定********的发展前景。

（未完待续。

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