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[AsherZhou］哥们，你没打错数字吧？现在撤回还来得及。

[WesleyMeng］2号也可以，就是收入和学历都有待降低。

反正3号不行，另外两个随便吧。

Asher就此销声了。

孟惟深走出电梯门，绕过工位的盆栽，脱下外套，挂在转椅后背，视线始终粘黏在两人的聊天框里。

任凭他如何焦灼，手机依然保持着死水般的寂静。

这会有人拍了拍他的肩膀，将他从焦灼状态中拽回现实：“别偷看手机了。

宙斯哥强调好几次要提高工作效率，你还敢摸鱼呢。”

孟惟深连忙熄灭屏幕，侧头过去，就和柯觅满耳朵的黑色钉子对上了眼。

春节过去，黑色耳钉疑似无丝分裂，诞生出的新耳桥贯穿了上半边耳朵。

他四下观察一圈，只见林哲思的办公室虚掩着门，估计柯觅刚在那儿受过刑。

林哲思自上任当天起，就在紧锣密鼓地找下属谈话。

他们小组加上实习生一共十个人头，除开他，轮番去对方办公室喝了个茶。

听说在北欧那旮沓，宙斯还兼任雷电和乌云的管理工作。

怪不得每个从宙斯办公室走出来的同事都满脸阴霾，像刚挨过雷劈。

孟惟深跟对方打听：“怎么样Mia，宙斯哥跟你聊什么了？”

柯觅皮笑肉不笑的：“宙斯哥问我留用能给天庭，不是，公司创造什么价值。

还说隔壁部门员工人数比我们少一半，年底净利润却和我们一样高，叫我反思原因。

我能反思什么？如果不给我留用机会，公司倒闭我也只会发朋友圈庆祝。”

“反思原因？原因就是高层领导的业务线没选好，经营战略有问题呗。

咱们都落后同行多少年了，还企图在直播电商赛道上恶性竞争。

我觉得纯属扯淡。”

当玩笑讲的实话，总在人咧嘴要笑的时候，就划拉出几分冷峻的血腥味儿。

柯觅没能笑出来，只僵硬地扯了扯嘴角，压低了声音问他：“但宙斯哥为什么还不找你谈话？现在连实习生都谈过了，全组就剩你了吧。”

“不找我是好事啊，我就不爱跟领导聊天。”

孟惟深向来懒得揣摩别人的心思，他本身也揣摩不明白。

邝葭离职前做过最后一次人事调整，安排他当柯觅的Mentor，以免分工不明，导致柯觅沦为组里公用的擦脚布。

眼见林哲思对他表现出明显的孤立意图，柯觅比他更加着急：“哪里是好事了！

我总觉得哪里不对劲，你好歹打听一下情况，他到底想干嘛啊？”

“好了，着急也没用。

我周末去给邝总的新公司添人气，到时候问问她的意见。

你也可以帮我打听打听，回头我请你吃饭。”

孟惟深还在牵挂相亲的事情，先简单打发走了柯觅。

手机仿佛接收到他的脑电波，屏幕自行亮起来，显示一条来自Asher的新消息提示。

死水终于激荡起波澜。