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第68章 67招兵买马搭台子（第2页）

相比对接金融公司这种小事，销售合同模版，以及搞定办公地点这两件事办起来，都颇有一番难度。

别说什么有钱轻轻松松搞定这种话。

作为牵头办事的员工，能不能做出正确决策，有没有必要跟老板事无巨细汇报，如何平衡预算和时间，这些都是不同程度上的考验。

很明显，贺敏完成的相当到位。

“之前是我不够严谨.现在有了办公地点，以后不会再犯类似的失误了。”

偌大的办公区域空空荡荡，只坐着周明远和贺敏两人。

今天的贺敏穿着一身典型的职业女性装扮，人看上去成熟了不少。

质地轻薄的素色条纹长袖衬衫，垂坠感十足，下身是刚过膝盖的中长裙和亮丝长袜，脚下踩着浅口设计乐福鞋，衬得小腿修长又纤细。

“吃一堑长一智，好在金额比较小。”

周明远笑了笑，接过女孩递给他的热茶，抿了一口。

贺敏说的失误，是指前段时间和杜佳诺合作出售合同模版，未经公司账户就把现金分了出去。

回来被老板劈头盖脸一通教训，贺敏才知道，这么做到底有多不专业。

所以，招兵买马，就成了她接下来的主要任务之一。

“招人进度怎么样了？”

男人继续问道。

“我早就在你说的网站上发布消息了，下午会有一批人过来”

“财务啊，行政啊，都有人报名。”

说罢，贺敏将椅子拉近，开口问道。

“周总，其实有件事我没想太明白。”

“你不是说我们是轻资产公司，招这么多其他方面的人才.干嘛啊？”

贺敏毕竟是法学院科班出身。

四年来不仅担任学生会主席，专业课也一点没落下，法考第一年就做到了高分通过。

即使由于家庭原因，她没有选择老老实实当一名实习律师，而是出来赚钱维持生计，但她见过律所的运转模式。

传统律所90%以上的人员，都是正儿八经的律师。

除此之外的人员构成，也不过是少量秘书、财务以及行政人员。

但在周明远的计划里，安排她招揽的人才类型，明显更加多样化。

有销售，有投流手，还有设计师，甚至还有新媒体内容人员。

走错片场了吧？

这不是解忧传媒该干的事情吗？

周明远闻言，摸着下颌笑了笑，说道：“我先问你一个问题。”

“你觉得我们公司和传统律所的区别在哪？”

“呃”

贺敏思考一番，咬着嘴唇说道。

“传统的律所是出卖自己和团队成员的时间，这就需要计算单位时间的成本，再去追求最高的单位时间溢价。”

“而我们收费比较低，靠的是和金融公司的关系，打包处理后数量级比较大。”

“没错。”

周明远竖了竖大拇指：“但公司的发展，不可能一直靠关系，我们要走自己的道路。”