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第56章 选拔的标准（第3页）

这女人自从摆脱了百合魂之后，化爱情为工作，异常的努力，是三个老师里工作成果最突出的。

努力工作的人就要得到奖励，所以经过肖浅和翁志安商议，艾瑞莉娅被提拔为了公司的舞蹈总监。

见大家都准备好了，翁志安对秘书吩咐道：“让人进来吧。”

不大一会儿，第一个练习生走了进来。

“老师们好。”

肖浅瞪着她。

“自我介绍的时候，要先说自己的名字。”

安大花咧嘴。

“不是认识我嘛。”

肖浅的声音危险起来。

“想要不认识你也很容易。”

安大花吓的吐起了舌头，她发觉小老板比大老板还要恐怖。

相反徐明霞就很和蔼。

“今天主要考核的内容是唱功，第一项是自由发挥，你想好唱什么歌曲了吗？”

许多人都以为，唱功考核，让人唱一首歌就行了。

但其实这里面的步骤十分的繁琐，要分成很多项目的。

比如气息的驾驭、音域的广度、音色的质量、感情的投入、音感的掌握等等，其中的门道多如牛毛。

自由发挥，就是让练习生们不加限制地选择自己最喜欢和最擅长的歌曲，进而展示出她们所有的特点来。

越是她们喜欢和擅长的歌曲，越能看出她们在歌曲当中的感情投入度。

安大花想了想，果然慎重了许多。

“我想要唱《我爱你，塞北的雪》。”

她和肖浅都是黑龙江人，对于这样的歌曲显然更加熟悉。

肖浅等人才不会去管她的选择，而是点点头，示意她可以开始了。

安大花深吸一口气，酝酿了一下情绪，便开始深情地唱了起来。

而在她唱着的时候，肖浅和徐明霞等人则不停地在本子上写写画画，记录着她的特点。

安大花从头唱到尾，中间没有停顿，驾驭的还算是纯熟。

但依旧十分忐忑，不知道会得到什么样的评价。

然而她注定失望了。

肖浅指指门外。

“好了，你可以回去了。”

安大花气闷，却没有办法，只好转身离去。