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第六十二章 落入陷阱（第3页）

“口吻比较亲切了，但是你的侧重点全在进学和工作带来的好处上。”

“你不是想鼓励女学生进学和就业吗？”

“是鼓励，而不是忽悠。”

宋绮年道，“我希望女孩们对可能遭遇的各种情况都有所准备。”

“比如？”

“招收女学生的专业十分有限，学成了又难找工作。

更不用提工作中会遭遇各种歧视。

你知道现在同样的职位，哪怕女职员资历和能力都胜过男职员，女职员的薪资却只有男性的一半不到吗？”

傅承勖当然知道薪资不平这事。

但他毕竟是顶层管理人员，平日里不会过问普通员工薪资这种小事。

“所以，女人不光是有才华、有上进心就够了。”

宋绮年道，“我们还得拿出胜过男人百倍的毅力和努力，才能在社会上同男人分庭抗礼。”

放下电话，傅承勖靠进椅子里，若有所思。

秘书敲门进来：“傅主席，会议室已经准备好了。”

傅承勖望向这个为自已工作了好几年的女秘书，忽而问：“黄秘书，你的级别比朱秘书高，是吧？”

“是。”

“那薪资呢？也一样？”

黄秘书明白过来，苦笑道：“朱秘书每个月比我多十块。”

“可你的资历也比他老。”

“规定就是这样。”

黄秘书无奈，“不光我们银行，所有行业都一样。

男人要养家糊口，拿得自然比女员工多。”

“但这并不公平。”

“是的。”

黄秘书坦然道，“不过，我们已经比家母那一辈好多了。

家母琴棋书画无一不精，却一辈子都只能做个主妇。

凡事不可一蹴而就，社会始终是在进步的。

我相信我的女儿会过得比我更好。”

傅承勖若有所思地点了点头，道：“给我安排个时间，我会和人资部的胡经理谈一谈这个事。”

即便是傅承勖，也不敢保证能立刻改变整个行业的规则，并且无视约定俗成的制度，将公司里男女员工的薪资提成一样。

但为女员工争取一些福利作为补偿，作为一名董事长兼职总经理，他还是能做到的。

黄秘书双目发亮，用力点头：“是！”

第三份稿子在晚餐时分送到了孟家庄园。

连同稿子一起被送来的，还有一锅香喷喷的红酒烩牛肉——这是宋绮年最喜欢吃的一道菜。

“真肉麻！”

孟绪安直啧啧，“明皇千里给贵妃弄荔枝，也不过如此了。

我还能把宋小姐给饿着不成？”

虽然很不高兴傅承勖瞧不起自家的厨子，但孟绪安吃起红烩牛肉来，可谓大快朵颐。