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韩香影精心准备了国内著名书法家沙孟海的条幅,这可是她花大价钱从别人手里横刀夺爱来的。
崔力的办公室里,正有一位佳人也在等待崔力。
叶小如已经如愿地调到了旅游局作了办公室主任,也有更多的时间提炼自己的女人魅力。
叶小如自从跟随崔力后,放弃了家庭。
也是叶小如的丈夫先提出的,主要是两人的差距越来越大,能交流的太少了。
在中国,女人强过男人很多,家庭就很难和谐。
叶小如没有要什么财产,她对自己的未来很有信心。
只是有些割舍不下自己的女儿,经常还要看望女儿。
叶小如打算得很清楚,一旦有了足够的财力,一定送女儿出国念书,不能在国内平庸生活了。
只有在感情方面,叶小如还依赖别人,其他方面都早已得心应手了。
尤其是对金钱的把握,叶小如有着异乎寻常的能力,很多项目的运作,都是她自己出面,也是为了少给崔力惹麻烦。
叶小如在崔力的会客室等了好半天,看来崔力原定的会议延长了。
叶小如闲得无聊,对着办公室的大镜子照了起来,端详自己的外表装扮,就算出入国际大厦这样本市一流的场所,自认为不比那些职业女性差。
崔力正在参加市里的重要会议,随着问题不断展开讨论,原定时间的会议一再延长。
“再就是结构调整问题,应该具体落实了。
这也不是就我们这一个城市的问题,建国后的老大城市普遍存在产业结构不合理的问题。
这两年改革改制后,问题暴露更厉害了。
下来的人员,再就业一个是没有机会,这和他们以前受的教育有关系,更主要的是没有就业岗位。
国企比重太大了,国企里制造业尤其是大中企业比例太大。
无论短期还是放长远考虑,还是应该鼓励民营企业快速发展,鼓励服务业快速发展,提高第三产业的比重。
有活干了,就有收入嘛。”
“我在想,下岗能解决一部分问题,这个减员增效对企业主体是有利的,但是对根本问题还是没有作用。
我这里丝毫没有否定中央精神的意思,我的意思是不能单纯搞减员增效,要多手准备,不然上街游行的人还会增多。
到时候,我们市政府就成了收容所了。
“我也赞同崔副市长的意见。
保障要逐步落实。”
有人附和道,崔力见自己的观点也人赞同,继续说了下去。
“在座的很多都是国营企业出身的,包括我自己。
我感觉目前企业两方面问题比较突出:一是与南方的新兴企业相比呢,确实存在包袱,尤其是历史包袱过重的问题,整体上产品结构也不合理,市场能力太弱,这大家都知道是老生常谈了。
中央的意思我们能体会,尽快分流闲散人员,保持主体的良性发展;再一个现在我们城市正在进行第一个五年城市改造计划,包括老企业、老城区的搬迁,改造。
但是这硬环境上来了,软环境也得上去,而且是长期问题。
我觉得应该着手经营管理人员的培养选拔。
不是行政干部,是懂市场,懂技术,会经营的企业领导。
我建议两处入手,一个是请引进经营人才,我们政府出台经营管理考核指标,长远和任务期相结合。
更主要的要调动一切手段,大量培养我们市自己的经营管理人才,将来政府也会受益。
这方面我特别赞同张市长原来提出的草案。”
“好,科技是第一生产力,人才是第一资源啊。
选派培养的干部要德才兼备,还有年轻有素质,避免以往一窝蜂出国考察的现象。
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