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第103章 规避新劳动法1（第2页）

但和中国不同的是，发达国家的工会非常具有权威性。

欧洲各国都是福利国家，美国、加拿大的罢工更是经常性的，一点不如意就罢工。

至于法国，这个不以GDP指数衡量经济发展的国家，人们每周工作35小时，每年有7周薪水照付的假期，午餐要花1个半小时，居民平均寿命全世界最长。

就是在这样一个高福利的国家，随意罢工己经形成一种罢工文化了。

罢工在法国是合法的，是宪法赋予公民的权利。

只要公司存在民权诉求，只要调节机制或政府与公司对话渠道不足以解决利益冲突，罢工就随时有可能发生。”

“也许会有人说，我刚才举的例子都是发达国家的。

那么，我们再来看看印度这样的低工资国家吧。

他们和中国一样属于发展中国家。

在印度，无论是外企还是印度本地企业，都很难赚到钱。

为什么呢？究其原因，就是困为印度的工会太强大了。

据说，连印度著名的塔塔财团还想把汽车产业转向中国呢。

种种迹象都表明，现在，一场全球性的变革正在到来。

这种变革，不是高工资地区向低工资地区的产业转移，也不仅仅是经济发展阶段上的产业转移。

表面上看来，好象真的是全球一体化了，只是各国产业分工不同而己。

事实上，这种变革，是劳动力市场的变革。

说到底，就是劳动力市场的竞争，谁能有效控制劳动力市场，谁就是最大的赢家！”

他最后一句话，无疑起到了画龙点晴，立刻赢得了热烈的掌声。

赵新华对众人的反应十分满意，本身就高大魁梧的他站在高高的讲台上，简直可以用意气风发来形容了。

最后，他大手一挥，掷地有声道：“所以，我想要告诉各位的就是，只有中国人才最老实，才最好被控制。

中国，也只有中国，才是真正的投资者的天堂！”

这次，简直是掌声雷动了！

我看到王董，也热烈地拍起了巴掌！

全场上下，只有我没有举起双手，己经我，己经听得目瞪口呆了！