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第六十八章 让考试来得再猛烈些吧二（第4页）

从小学开始，我便时常充当帮老师改卷的“枪手”

。

大部分时候，试卷名字都是封上的，批改汇总分数后再拆封誊写、按人名登记。

小时候，觉得这种占用个人休息时间给老师帮忙的事是一种神圣的特权，不仅彰显了自己与他人身份的不同，还能行使老师才有的批阅分数的权力，能提前知道大家的分数，能进入老师办公室那个神秘的地方，获取些诸如待考的试卷、其他学生写的“检查”

或被收缴的东西等意想不到的“机密”

。

后来慢慢才知道，卸下“神圣”

的外衣，我们只是免费的劳动力，完成的是机械化毫无创造性的工作。

即使身为学生，深知分数对卷子后对应的每一个人的重要性，面对大量的需要批阅的ABCD，仍会疲于完成任务而疏忽大意，发生有意无意的错漏。

而当“改卷枪手”

成为“改卷枪手们”

时，在同一阅卷空间里的多人又会形成一个有导向性的“独立意识”

来主导打分的主观性。

即使我一直都知道这些，或时而身处其中，也未阻碍我对分数的执着。

是什么禁锢了我？我为什么不能看开些？

期末考的成绩已经出来了，姐姐奚萍考得不错，名次上升不少，进了前八。

我综合汇总少加了6分，排在第15，如果加上那6分也排不进前十，算了，就这样吧，也懒得去找老师理论。

陶然也比之前有提升，考进了前三十。

统考的分数也即将出来，统考成绩除了在本校进行排名，还要参加全市排名，只是大概率排名数据不会在学校内张榜公布。

在老师的授意下，我们对自己人的分数都给的比较客气。

不知是命运的馈赠还是真实的残忍，就像当“改卷枪手”

一样，我总是能在若干时间窗口，跳出既定的规则和行为序列之外，看到制定、操控规则的“幕后”

和规则后的潜规则。

大学还没毕业前找了家外文名头的公司实习，上班后发现这家“外企”

实质上是十足的中国家族企业小公司，儿媳妇当董事长、公公任总经理、儿子是设计总监。

为了获取各种外企经营优惠，拉了个从不露面的老外来，给公司挂上了“洋头”

。

公司要求每个员工起英文名以佐证自己的“外企”

身份。

为缩减成本开支，儿媳妇与公公密谋让怀孕多月即将休产假的出纳“知难而退”

却并不开除她。

于是连续多日在每日工作会议上对年轻的小出纳各种苛责和罚款，由头无非是上班晚到了两三分钟、上班时间吃零食之类的事。

出纳在会议上小心谨慎地提出周末想休息无法加班的想法，被总经理以交给她的工作紧急为由严词拒绝，她试探性地说预产期在一个月以后，总经理粗暴地打断她说：“我们这没有休产假之说！

要休假就要扣钱。”