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第64 章 撑死你（第2页）

基本上一年到头，能踏踏实实干工作的时间，不超过五分之一，甚至更少。

而且在这仅有的五分之一里，50%的时间在陪同调研，迎来送往、吃吃喝喝。

杜绝文山会海，为基层减负，让基层干部轻装上阵。

口号喊的震天响，但空对空、虚对虚的形式主义仍然甚嚣尘上，基本没有一丁点改观。

如果乡镇干部每天疲于应对各种会议、各种材料，那么就没有深入联系村、联系群众的时间，一旦少了“地气”

，会议开得再多、会议精神领会的再好、文件台账编制得再精美，工作都不可能落地见效。

归根结底，还是政绩观错位，无效的督查考核太多。

就像今天的会，各乡镇、各部门的“头头脑脑”

都被召集来了，但真正有任务的就那么几个，其它人都是“陪太子读书”

，一上午就被浪费了。

而且下午还有个全省安全工作稳定视频会议，市委书记卢祥如参加，因此各乡镇、各部门也要“一把手”

参加，今天就这么“荒废”

了。

上午的会议结束后，市长王辉的秘书走到明宇身边，低声说：“王书记，市长请你去他办公室。”

明宇低声问道：“透露一下，什么事？”

“王书记，领导没有交代，我不敢妄自揣测，你去了就知道了！”

推门而入后，明宇走到市长对面，微笑着说道：“市长，您找我？有什么交代，请您吩咐！”

王辉露出笑容，热情地说道：“明宇，坐下说！

昨天我去盟里开会，门书记点名表扬咱们伊林，今年全盟的固投增长点，伊林的贡献独占鳌头，估计今年的优秀八九不离十了，你是第一大功臣！”

明宇忙说：“都是在市政府的坚强领导下，在市长的全力支持下，我们才取得了这点微不足道的成绩，下一步，格日勒苏木一定振奋精神、强化担当，踔厉奋发、笃行不怠，争取做出更大的成绩！”

王辉豪爽的说道：“只有坚持正向激励与惩处问责并举，着力构建功必赏、过必罚、误必惩、绩必奖的良性机制，才能激励各级各部门努力创造无愧于历史和人民的新业绩！

明宇，今年你们苏木的考核第一名我是保定了！”

明宇高兴地说道：“感谢市长大力支持，同志们要是听到这个好消息，一定会非常振奋，我总算能给大家一个交代了！”

要知道，全年目标责任考核优秀的乡镇，市政府会奖励50万元，而且还给每个干部奖励8000元。

每到年底，大家都争的面红耳赤，干部拿不到8000块，只能说明领导无能。

当然脸皮厚的领导不在乎，但大多数领导都会竭尽全力为干部争取这项福利。

给完好处后，王辉语重心长地说道：“明宇，一枝独秀不如百花齐放！

格日勒苏木在你手上迎来了史上最好的发展机遇，但我考虑的是，你们苏木并没有多少企业，承接不了85亿元的投资。

我们要想办法，把这85的投资全部纳入到伊林市经济发展的大盘子中，让我们的GDP、产值、税收得到质的提升！

市里有一些重点培养的企业……”

听到和常务副市长张殿玉如出一辙的“苦口良言”

，明宇面露难色，无奈的说道：“市长，我一定站在顾大局、敢担当、肯奉献、讲团结的高度，尽职尽责，坚持全市经济发展一盘棋，无条件服从市政府的决策部署。