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第１４８８章 隐秘背后秘密（第2页）

“你能记住这一点很好，省·委对你很重视，组织上也在把你当重点干部在培养，你得珍惜这些机会，不要辜负了我和陶省长对你的栽培。

陶省长对你这次负责东钢集团的事情很满意，对你的工作能力也给了很高的评价，说东钢集团在你的周旋下，为省政府接管东钢集团的股权铺垫良好基础。

陶省长说了，这次东钢集团的股权改革问题要是能顺利的解决清楚，你可是在这件事情上立了大功。”

“东钢集团的股权改革问题能够稳定处理下来，也全靠老领导和陶省长提出的股权社会化处理，这样一个方案满足了胡朝阳的预期，他可以继续掌管东钢集团，以董事长的身份来管理东钢，负责东钢集团的具体投资决策。

正是因为陶省长提出的股权社会化处理的构思，让胡朝阳看到了自己还有机会继续担任东钢集团董事长，迫使胡朝阳在坚持绝对控股权的前提下做出了让步。

陶省长把这个任务交给我，让我和胡朝阳做前期的谈判工作，我也会尽心尽力的去完成领导布置a给我的任务，协助好陶省长把东钢集团的问题解决清楚。”

“我想把肖雷调到岭南来，这小伙子挺不错的，你觉得是现在就让他到岭南来呢，还是过一段时间再调动？”

“邓省长，我觉得暂时还是让他留在云岭县，云岭县需要一些年轻派，有创新思维的干部主政，为云岭县开辟一条更持续的经济发展路子。

何况肖雷到云岭县的时间还不长，现在就把他调走，这对云岭县整个班子的稳定也不利，我的意见是让肖雷在云岭县磨练两年再说。”

“这样也好，现在云岭县需要懂得当地情况的官员，要坚持按照你当初在云岭县提出的几条发展思路去走。

只要肖雷在云岭县，他熟悉云岭县的情况，我相信云岭县能够延着你当初制定的发展方向走下去。

经济发展结构不做大调整的话，过不了几年，云岭县的经济实力就会强大起来。”

“上次马来西亚的客人过来，和我们东平省签订了旅游开发的互惠条款，这为我们东平省的旅游资源开发提供了更好的契机。

通过和马来西亚政府的合作，我们东平省的旅游资源会得到更充分的开发，也为当地的旅游公司提供了业务国际化大发展的平台。

把肖雷留在云岭县，我也是希望他在云岭主抓旅游业建设，把云岭县的旅游业提升到一个更高的台阶上。”

“这样也好，那就让肖雷在云岭县再磨练一下。

前段时间把高敬明调到岭南任组织部长以后，高部长在岭南的工作做得还是不错，很负责，也为岭南市选拔了一批年轻有为的后备干部。”

“这是你知人善用，从高部长这段时间的工作表现来看，争取了高敬明到岭南任组织部长的决定很对，希望高部长能够在岭南做出更骄人的成绩出来。

邓省长，姜秘书长一直想到地方上去锻炼，省·委是怎么考虑的呢？”

“之前省·委有打算让百兆到江汉市任市委书记，但后来考虑到他没有在基层抓经济建设这方面的经验。

而江汉市现在的情况特殊，班子人选必须要懂得抓经济，省·委这才另外安排了适合的人到江汉市去。

至于姜秘书长下一步的去处，省·委有可能会考虑让他到省政府的某个厅里去任职。”

“去某个厅任职也还是不错，他在我面前提过多次，一直想到地方上去任个市长或者书记。

但从姜秘书长的工作阅历来看，让他去地方上抓经济建设确实不是最合适的人选，把他留在省厅更好一些。”

邓省长这么一分析，我也就明白了一些原因，为啥姜百兆在省政府做秘书长多年，却一直没有机会下到地方上做一把手，主要还是省·委***对他独挡一面的能力有所保留。

特别是在抓经济工作方面，姜百兆缺少这方面的经验，去地方上任职的话，如果对经济工作一点都不懂，那也不能把一座城市的经济搞上去，只是去占了位置发挥不到最大的作用，还不如把适合这个位置的人安排上去，这样才能够发挥一个人的特长。

最后邓洪波说了省·委对姜百兆的初步考虑是去省人事厅，但这只是目前省·委少数班子的意见，最后是不是把姜百兆调去人事厅任**，这都还需要省·委班子开常委会议研究讨论。

如果真有机会去人事厅任一把手，这还是好事，我相信姜百兆也会乐意接受这样的结果。

我得知了这个消息，并没有给姜百兆打电话，现在省·委对他的调动还没有明确的态度，要是现在我把这个好消息告诉焦百兆，以后能够顺利调动过去还好，起码完成了他的心愿，结果没让他失望。

可是，最后没有被调去人事厅任一把手，而是调动到一些没多少权力含金量的单位，那会给他带来多大的心里落差啊，弄不好姜百兆还对我有怨言，说我这是在戏弄他，欺骗他对我的信任……