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第一百七十二章 强化管理（第1页）

会议室里，李豪杰皱着眉头，指尖无意识地敲打着桌面，思考片刻后，他率先打破了沉默：“从训练角度来看，兄弟们日常训练的刻苦劲儿大家都有目共睹，可问题在于，我们针对突发状况的模拟演练实在太少了。

真要是哪天碰上紧急情况，恐怕大家会手忙脚乱，到时候可就麻烦大了。

像火灾、斗殴这类常见突发状况，必须得有完善的应对方案。

就拿上次模拟火灾演练来说，好多队员连灭火器的正确使用方法都不清楚，这要是真着起火来，后果不堪设想，咱们必须得重视起来。”

小虎微微点头，目光从李豪杰身上移开，落在对面的豹子身上：“豹子，你带队也有段时间了，这段日子下来，你对队员们的情况最了解，说说你的想法？你那边队员的实际状况究竟如何？”

豹子双手抱胸，往椅背靠了靠，神情沉稳，语气坚定：“兄弟们训练的积极性那是没得说，个个都卯足了劲儿。

但不得不承认，咱们现在还缺一套系统、规范的培训流程。

就拿不同岗位的分工协作来说，还得再好好细化。

巡逻岗和应急岗在紧急情况时怎么配合，到现在都还没捋顺。

上次抓小偷，巡逻岗的兄弟好不容易发现了目标，可应急岗却没能及时支援，差点就让那家伙溜了，这暴露出来的问题必须尽快解决。”

小虎听后，手指轻轻摩挲着下巴，陷入沉思。

片刻后，他抬起头，目光依次扫过众人：“黄毛，接下来组织队员进行团队协作专项训练的任务就交给你了。

你得精心设计一些模拟场景，让大家在实战演练中多磨合磨合，制定出一套有针对性的训练方案，重点提升大家协同作战的能力。”

话音刚落，他又将视线转向疤脸：“疤脸，你去和商业综合体的管理方建立一个高效、稳定的沟通机制。

以后不管是小调整还是大变动，都得提前通知咱们。

最好能做个详细的联络表，确保任何时候都能及时联系到人，可别再出现信息不通畅的情况了。”

随后，小虎再次看向李豪杰和豹子，语重心长地说：“豪杰，你把训练计划再好好完善一番，着重增加突发情况的应对课程。

把火灾、地震、斗殴这些常见紧急情况的应对方法，都掰开了、揉碎了，详细地教给队员们，确保每个人都能熟练掌握。

豹子，你就协助豪杰，把人员岗位分工仔仔细细梳理清楚，制定一本详细的工作手册。

手册里要明确每个岗位的职责、工作流程，还有应急处理方式，强化管理流程，做到人人心里有数。

大家有没有信心把这些工作做好？”

“有！”

众人齐声呐喊，声音铿锵有力，在会议室里久久回荡，满是不服输的干劲和势必达成目标的决心。

就在大家准备起身离开时，美美突然举手，声音虽小却透着认真：“虎子，财务这边也有个事儿想跟你汇报。

目前公司的资金流动相对简单，我们还能应付得来。

但照现在的发展趋势，以后业务一旦增多，现有的财务管理方式肯定不行，到时候账目会变得非常繁琐，我觉得有必要提前做打算，引入更专业的财务管理人才。”

小虎闻言，转头看向李豪英，眼神中带着询问：“豪英，你是专业会计，经验丰富，你觉得美美的提议可行吗？”