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第240章 陈光的以往经历对这样的上级算计下级的事比较反感（第3页）

公司领导实行了值班制，项目领导进行轮岗，而基层的员工，只给了法定的三天假——尽量在这7天内，进行调节，并休息完。

在假期结束后，原鸿雁新居，未被北方金鼎物业所接收的那一批人，全部都到了格林豪庭报到。

这次回流来的人员包括:

原项目副经理张辉，保卫部的李峰和孙子平，还有就是以单海英为首的四五个客服。

也就是说，北方金鼎物业，成建制的将工程维修部和保洁绿化部的全体人员，全部留了下来；保安部则是把两个保安队长剔除了出去后，全体留了下来；客服部一个也没要。

七八十人的队伍到，现在只回来了110，面对此情景，令众人唏嘘不已。

而就是这七八个人的安排，也并非那么顺畅。

首先是张辉，直接被赵子京以项目部用不了那么多经理级的管理人员为由，打发回了公司。

而对于李峰，赵子京却破格提拔，由原先的中队长提拔为格林豪庭负责保安的项目部副经理。

孙子平则是被扔到了保安队伍中，再也没了任何职务。

至于一下子多出来的这几个客服，赵子京灵机一动，把他偶尔听到的“管家式服务”

活学活用，给这几个客服都冠上了“管家”

的名衔，让她们去包片分管楼宇。

张辉回到公司后，垂头丧气。

他心里也清楚的知道，他现在的尴尬状况:

龚瑞红不太喜欢他；赵子京很讨厌他，不然，赵子京也不会把他扔回公司，不予安排。

而刘昆平巴不得减少开支成本，也明里暗里的表达出了，想找个借口，将他辞退的意思。

当刘昆平将这个意思和龚瑞红与赵子京表达之后，这两个人纷纷表示同意，但是谁也不愿意出面办这个事情。

所以，三个人将这个得罪人的差事，不约而同的指向了陈光。

也正是刘昆平授意陈光如何将张辉辞退之时，出现了小小的偏差……

因为陈光的以往经历，对这样的上级算计下级的事比较反感。

尤其是陈光意识到，这是刘昆平几人，想借陈光这把刀，来斩张辉的职场生涯时，陈光有些怒了……

但是陈光在表面上，并未表示出任何不快。

相反，他语重心长的劝导刘昆平。

并以鸿雁新居虽然已经合同结束，并且团队已从鸿雁新居撤出，但仍有大量的遗留问题需要处理和解决，最重要的是还有几十万的欠费没有收回为由，劝刘昆平将张辉留下来。

而刘昆平听到陈光这么一说，也有些意动，但也有顾虑:

他是知道和了解张辉这个人的——爱占小便宜、喜欢耍小聪明爱算计，唯唯诺诺、遇事不敢出头，也不想出头……

所以，刘昆平将这个顾虑，和对张辉的认知表达了出来。

而陈光听到刘昆平这个观点后，陈光内心是深以为然的，也是比较认同刘昆平的观点的，但是陈光更讨厌被他们算计的感觉。

所以，陈光提出，这些事情他可以挑头做，但是得有个助理，而这个助理，张辉应该是个不错的人选。

于是，就在这样的讨论中，张辉的新职务就这样敲定了下来。

而留在格林豪庭的那几个客服，却没有这样的机遇，更没有陈光这样的领导去做担保。

所以，在干了一个月后，三名客服先后离职，只剩下了单海英和另外一名原来在鸿雁新居担任财务专员的客服。