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第4章 认识自我的三种方法（第1页）

第一章第2节认识自我的三种方法？

◆那些自称了解自己的人，都是肤浅的人。

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◆人的一些复杂的品质，是目前还没有办法或工具可以直接量度的。

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◆除了根据别人对自己的态度，以及与别人相比较的结果之外，我们还可以凭借本身实际工作的成果来评定自己。

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著名的爱尔兰戏剧家王尔德曾经说过：“那些自称了解自己的人，都是肤浅的人。”

这的确是无可争辩的事实，因为对每个人来说，要想完全了解自己，并不是一件容易的事情。

正像有些时候，我们面对镜子里的自己却发出疑问：这是我吗？？

人的一些复杂的品质，是目前还没有办法或工具可以直接量度的。

于是人们就得经常利用间接的方式来获得一些对自己的印象。

而通常最普遍的方式，就是利用实际的工作成绩，利用自己与别人相比较的结果，把自己同某个理想的标准相比较，或是根据别人对自己的态度等来进行推断。

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（1）在比较中认识自我？

想要了解自己，与别人相比较，是一种最简便、有效的途径。

每当我们需要反躬自问“我在某方面的情况怎样”

时，就很自然地使用这种方法，去判定自己的位置与形象。

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我们除了要不时和四周的人相比较之外，还会经常与某些理想的标准相比较。

从父母、教师以及各种传播渠道，我们获得了大量的知识与价值观念，并由此融合而成了若干的理想与模范标准。

我们知道了很多名人或成功者的事迹，并被教导要以他们为榜样。

也就是说，把他们作为比较的对象，以自己能否达到跟他们同样的标准作为成功或失败的衡量尺度。

这种现象在我们的日常生活当中屡见不鲜。

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与别人相比较虽然简便，但称不上是十分理想。

只要我们仔细地观察一下，就不难发现它的缺点。

首先应该指出的，就是人们很难在真正公平的情况下互相比较。

通常人们会认为，同在一个班级的学生，由同一位教师教导，用同样的题目考试，计分标准也没有差别，应该可以算是公平的了。

但是如果我们再认真地分析一下，每一个班级里的学生之间，无论在身体健康、智力水平，家庭环境、个人经历等各个方面都存在差别，有的甚至差别很大，因而学习的成就必将有所差异。

那么这时互相比较的结果，是否完全合理呢？？