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第43章 港商（第4页）

而且，公司未来的三年计划和五年计划以及前景规划都编制出来了，看着好像很可行的样子。

果然，沈光林的计划书一拿出来，立刻受到了招商局的重视。

隆重接待是不可避免的。

沈光林介绍：他自己是京城大学的老师，他的香江朋友苏先生到京城旅游，被他说服，然后准备投资内地，支持祖国建设。

1980年的招商工作效率贼高，看到投资计划之后更是觉得这些人好专业，不愧是集团公司。

市里的大领导都出面了，帮助协调一切难题，只要你们来，一切困难都不是困难。

有这样的支持力度那就简单了。

“我们工厂现在就想搬迁，有没有临时办公生产场所，我们可以先拿二十万做租金，一边生产一边建设。”

一叠一叠的人民币放在桌上，看着还是很震撼的。

“你们想选址哪里？”

“当然是南山，这里距离港口近。”

领导当然咩有意见，转头问工作组：“咱们南山有合适的位置吗？”

“后海有个老国营机械厂，已经在计划搬迁了，这里可以临时给他们用。”

我去，宇宙中心呀。

“这块地可以卖给我们吗？”

“不可以卖，但是可以租，地块不够大，只有一百多亩。”

“我们不嫌小，还可以在其他地方继续找更大地方，我们在香江的工厂面临搬迁，急需地方恢复生产。”

这是没有问题的，现在的问题就是希望投资商越大越好，对于能拿出真金白银的投资商，市里是不吝各种支持的。

“还有什么问题吗？”

“最后一个问题，我们需要工人，成熟的纺织工人和制衣工人。”

没有成熟的产业工人，一切都是白扯。

“这个没问题，我们可以直接问羊城要，让他们支援，不过你们要开工资。”

“工资该怎么算？”

沈光林也怕他们狮子大开口。

“现在工人们的平均工资是20块一个月，他们过来的话我们希望能够有适当的补贴。”

“我们给40。”

“那不行，太高了，打破了我们的工资体系。”

还有这样的，还会嫌弃给工人开的工资高。

“那您看这样行不行，工资您这边定，只要不高于40我们都接受，不过，表现好的工人有激励手段可以吧。”

“这个可以。”

先来它一百个工人。

（本章完）