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第1104章 华国入世凤凰部署（第2页）

“爹爹，祖国果然入世了。

从现在起，华国将对所有外资开放更多行业的市场。

世界上几乎所有资本集团都不会错过进入华国大市场的赚钱好机会。

我们凤凰集团当然也可以更加放开手脚对国内进行投资......爹爹你有什么指导思路没有？”

念念扬着报纸，满脸兴奋地对陈国泰说道。

“当然有了。

马上传令召开各部门高管会议，商议全面进军国内市场的总体战略。”

陈国泰轻轻地拍了拍办公桌，眼含喜色地轻声喝道。

念念立即脚步轻快地开始召集会议。

......

“......各位，华国经过二十多年的经济改革，十多亿华国国民的生活水平大幅度提高，整个华国市场蕴含着机会和财富随之越来越大。

以前因为国内的经济规则限制，导致我们在国内的工作不能全力展开，而且能够进入的行业也受到了一些限制。

不过从今天起，形势彻底不一样了。

如今国内开放的行业类别大大增加，游戏规则也更加向市场化靠拢。

这对我们凤凰公司来说可谓是天降良机。

公司董事会决定因势利导，全力进军国内市场。

现在我分别给各部门部署一下大致的战略性任务。

科技部门要大力切入国内的互联网市场，大力拓展手机、电脑等数码产品市场。

商超部门要......机械制造部门要......”

会议一开始，陈国泰就大刀阔斧地部署大致任务。

“......各部门领导现在分别说说自己部门的进取计划。

有什么问题也及时提出来。”

宣讲完了任务，陈国泰最后说道。

诸多部门领导依次发表了意见和想法，并提出了大小不一的问题。

在所有问题中，关于凤凰系企业里国内工人工资薪酬的问题提出得最多，

问题不是在于凤凰系企业国内工人的工资低，而是工资高。

部门领导们普遍反应，因为凤凰系企业给国内工人制定的薪酬标准远高于国内同行业平均水准，导致凤凰系企业在国内各地受到了企业圈层，甚至是少数政治圈层若隐若现的针对和抵制。

对于这个普遍问题，陈国泰不能不感到隐隐的蛋疼。

最后迫于无奈，陈国泰只能规定，各行业国内工人的薪酬标准不用超出国内平均值太多，一直保持一流水准，让凤凰系企业一直都是所有国人最想进入的企业即可。

毕竟他纵然愿意给自己旗下企业的普通劳动者大大让利，也断然不想与国内大势对着干。

那会给凤凰在国内的大发展凭空增添无数阻力。

陈国泰还对房地产部门提出的，在房产销售中与其他房地产公司一样推行‘公摊’费用的提议给予了坚决反对。

他不但严厉反对收取‘公摊’费，而且还一再重申要严抓房产质量问题。

他宁愿损失相当部分金钱利益，也要在自己的能力范围内，让国内无数未来的‘房奴’们感受到一丝温暖和希望......

......